¿Qué es la responsabilidad social empresarial?

La responsabilidad social empresarial (RSE) o sostenibilidad empresarial es la contribución de las empresas al objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible.

“La responsabilidad social de las empresas es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés. La RSE se refiere a cómo las empresas son gobernadas respecto a los intereses de sus trabajadores, sus clientes, proveedores, sus accionistas y su impacto ecológico y social en la sociedad en general, es decir, a una gestión de la empresa que respeta a todos sus grupos de interés y supone un planteamiento de tipo estratégico que debe formar parte de la gestión cotidiana de la toma de decisiones y de las operaciones de toda la organización, creando valor en el largo plazo y contribuyendo significativamente a la obtención de ventajas competitivas duraderas. De ahí la importancia de que tanto los órganos de gobierno como la dirección de las empresas asuman la perspectiva de la RSE.

Los 6 conceptos clave:

COMPROMISO
De carácter voluntario.
Adicional al cumplimiento de las obligaciones legales.
Explícitamente declarado y demostrado.
Continuo y permanente una vez asumido.
Parte de un sistema de responsabilidades compartido con todos los actores de la sociedad.

CONTRIBUCIÓN
· En función de las capacidades.
· Observando las diferencias culturales para elegir las herramientas adecuadas.
· Orientadas hacia la Inversión Social Sustentable y la generación de capacidades.

DESARROLLO SOSTENIBLE
· Asegurando la permanencia de la empresa en el tiempo para garantizar la continuidad de las acciones sociales responsables en el futuro.
· Procurando compatibilizar las acciones sociales y ambientales con el desempeño económico de la empresa.

PARTICIPACIÓN
· Liderando el proceso de involucramiento “activo” de los grupos de interés.
· Fomentando asociaciones efectivas con Organizaciones de la Sociedad Civil.
· Aplicando herramientas y procedimientos eficaces orientado a resultados.
· Promoviendo la participación voluntaria de los empleados en las relaciones comunitarias.

GRUPOS DE INTERÉS
· Identificando y priorizando a sus propios grupos de interés, teniendo en cuenta su actividad, el contexto y la situación en particular.
· Recordando que la empresa es a su vez parte de diferentes grupos de interés.

CALIDAD DE VIDA
· Respetando siempre las diferencias culturales.
· Generando capacidades para fomentar la igualdad de oportunidades.

LOS BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA.

Las empresas comprometidas con la responsabilidad social experimentan importantes beneficios tanto cuantitativos como cualitativos.

• Perfomance Financiera  
• Reducción de Costos Operativos  
• Imagen de Marca y corporativa
• Acceso al Capital

DOCUMENTOS
 
La Responsabilidad Social: de los Conceptos a la Gestión en las Organizaciones. Por: David Hernández García
 
La Responsabilidad Social de las Organizaciones en la Formación de los Trabajadores: (Formato ppt) Presentación realizada por Juan de Dios Higuita C.
 
Indicadores de Responsabilidad Social: memorias de la Conferencia del Doctor David Hernández García en el Primer Congreso ASCORT: LA GESTIÓN HUMANA Y SU APORTE A LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO : PRÁCTICAS DE EXCELENCIA.
 
La responsabilidad social empresarial visiones desde la PYME.
Ejemplo de aplicación harinera Villamayor.
 
Libro Verde. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas.  
Comisión de las Comunidades Europeas. | Documento COM (2001) 366 final, Bruselas, 18 de julio de 2001. ECCIÓN
A medida que las propias empresas se enfrentan a los retos de un entorno en mutación en el contexto de la mundialización y, en particular, del mercado interior, aumenta su convencimiento de que la responsabilidad social puede tener un valor económico directo. Aunque la responsabilidad principal de las empresas consiste en generar beneficios, pueden contribuir al mismo tiempo al logro de objetivos sociales y medioambientales.