Universidad Blas Pascal, Córdoba, Argentina
Universidad Blas Pascal, Córdoba, Argentina

Lic. en Gestión de Recursos Humanos

“No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregúntate qué puedes hacer tú por él”.

Magic Johnson.

Resolución Ministerial
Distancia: R.M. 1834/10
Plan de estudios vigente de 2011
Presencial: R.M. 624/09
Plan de estudios vigente de 2010

Modalidad (presencial + a distancia)*, y a distancia

* Cursado: 1º y 2º año, modalidad presencial; 3º y 4º año, modalidad a distancia.

Perfil profesional

Son profesionales capaces de prevenir y resolver los conflictos laborales en beneficio de los sujetos implicados y de la organización en la que se desempeñan. Para ello, cuentan con conocimientos sobre cómo funcionan y se dirigen las empresas, los vínculos de trabajo, administrativos y  jurídicos entre los asalariados y la empresa en la que estén trabajando y sus objetivos particulares.

 

 

Planifican, organizan, dirigen, ejecutan y controlan, sistemáticos.

Sobre la directora

Mgter. Alejandra Garbino

Directora de la Lic. en Gestión de los Recursos Humanos

 

Magister en Gestión y Planificación Educacional. Especialista en Educación Superior. Profesora de Enseñanza Media y Superior en Ciencias Económicas. Contadora Pública. Directora de la consultora Saunders-Garbino. Directora de la Licenciatura en Administración; Lic. en Gestión de RRHH y Lic. en Marketing de la UBP. Docente Titular de las asignaturas de Inteligencia Comercial I y II de la Lic. en Administración. Investigación de Mercado de la Lic. en Turismo. Estadística Aplicada I y II de la Lic. en Administración. Investigadora de la UBP. Con 35 años de experiencia en docencia universitaria.

Campo de acción

rrhh

Conformamos profesionales enfocados en la generación de organizaciones productivas.
Serán competentes para generar una efectiva comunicación y cumplir con los objetivos profesionales que rigen en el mundo de las empresas.

Solicitar Información

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

1º Cuatrimestre

Informática Aplicada I
Inglés
Introducción a la Administración
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Sistemas de Información Contable I

2º Cuatrimestre

Comportamiento Organizacional
Informática Aplicada II
Matemática Aplicada
Psicología General
Sistemas de Información Contable II
(Contabilidad Gerencial)

SEGUNDO AÑO

3º Cuatrimestre

Comunicación

Derecho Laboral I

Sociología Aplicada

Historia del Movimiento Obrero

Microeconomía

4º Cuatrimestre

Administración I

Derecho Laboral II

Planificación y Control de Gestión

Ética Profesional y RSE

Macroeconomía

TERCER AÑO

5º Cuatrimestre

Estadística Aplicada I

Marketing

Economía Laboral

Psicología del Trabajo

Higiene, Seguridad y Medio Ambiente

Administración de la Producción

6º Cuatrimestre

Electiva I

Administración II

Empleos I

Desempeño y Sistema de Compensaciones

Política Económica Argentina

Estadística Aplicada II

CUARTO AÑO

7º Cuatrimestre

Seminario

Capacitación y Desarrollo del Personal

Empleos II

Técnicas de Medición Aplicadas a los RRHH

Liderazgo

Administración de Proyectos

8º Cuatrimestre

Electiva II

Conflicto Laboral y Negociación

Competencias Tecnológicas

Metodología de la Investigación

Gestión del Cambio en las Organizaciones

Política de Negocios

Trabajo Final

 

 

 

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