ELEGÍ LO QUE QUIERAS
Inicio: ABRIL 2024
Modalidad: Online
Duración: 8 meses
Carga horaria: 200 h.
Dirigido a: dirigentes de empresas que atraviesan procesos de cambios organizacionales o trasferencia accionaria a otras generaciones; estudiantes y profesionales que por sus roles actuales y futuros, requieran adquirir y/o profundizar el dominio de las Soft Skills; emprendedores; docentes universitarios; líderes y formadores de opinión.
El desarrollo de las habilidades blandas (Soft Skills) ha tomado un rol protagónico a nivel mundial, como respuesta a la dinámica de un mundo cada vez más tecnológico y globalizado, donde el foco de los principales líderes está depositado en la preocupación sobre el futuro del trabajo. La demanda de habilidades blandas en el mercado laboral es ya un hecho. Modelos colaborativos, métodos ágiles de trabajo, asertividad para conectar ideas, creación de espacios conversacionales que faciliten el equipo, dominio de la inteligencia emocional, manejo de herramientas creativas, son algunas de las habilidades que despiertan un mayor presagio de las tendencias hacia un mundo más participativo, ecológico y sostenible, con un fuerte desempeño de ética, reputación personal y empresarial. La Escuela de Negocios Córdoba Management School es la primera en ofrecer contenidos protagonistas de las tendencias laborales de las próximas décadas.
> Realizar un proceso de autoconocimiento, a partir del cual describir las fortalezas y debilidades, definiendo un plan de acción.
> Gestionar la inteligencia emocional para ser más empáticos, ya seas las emociones propias o las ajenas.
> Comprender la importancia que tiene el aprendizaje activo.
> Comunicarte eficazmente, valorando el uso del lenguaje verbal y no verbal.
> Negociar, alcanzando acuerdos consensuados y perdurables en el tiempo.
> Comprender el proceso de innovación, desarrollando la iniciativa, el espíritu emprendedor y la confianza en uno mismo.
> Elaborar y contar historias impactantes, involucrando y emocionando al auditorio.
> Adquirir y entender los principios de la ética, la transparencia y el compliance.
Proponemos al participante una diversidad de actividades: lectura del material, aportes escritos a los debates, foros, ejercicios de refuerzo y exámenes. El hecho de que sea online facilita al estudiante a administrar eficazmente su propio tiempo. Los participantes que aprueben el curso recibirán un certificado digital.
> 20%: a graduados/as UBP.
> 15%: si se inscriben dos o más personas de una misma organización.
> Reintegro crédito fiscal a empresas Mipymes
Estos beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula) y no se acumulan. La persona puede elegir el de mayor conveniencia y según la forma de pago gozará de descuentos adicionales.
Lic. en Relaciones Industriales. Doctorando en Sociología Laboral (U.A.D.E.). Experto sobre temas de Recursos Humanos, Cambio Organizacional y Fusiones. Desde 1985 es Docente Universitario (U.A.D.E., Universidad de Belgrano, UNC y UBP). Ocupó durante más de 20 años, cargos Gerenciales y Directivos en Recursos Humanos – Banco Credit Agricole, Banelco S.A., Hospital Italiano (Buenos Aires) y Mercedes Benz Argentina. Desde el año 2000 es Titular de Guillermo Scorza y Asociados. Consultora especialista en Estrategias de Recursos Humanos y Cambio Organizacional.
Licenciada en Recursos Humanos (Siglo 21) | Posgrado de Innovación y Emprendedurismo (UBP) | Programa de Innovación HR (Human Recourses) (Universidad UCEMA)|
Lic. en Diseño Gráfico (UBP) | Experto en Diseño de experiencia de usuario e interacciones (UX-UI), Diseño y comunicación visual (UTN FRBA) | Jefe de Comunicación Corporativa Global en Apex America | Docente de Innovación y Creatividad.
Es Licenciado y Profesor en Sociología (Universidad de Buenos Aires) con estudios de postgrado en FLACSO y en IDES. Es docente de grado en la Lic. en Marketing y en la Lic. en Comercio Internacional en la Universidad Blas Pascal. A su vez, allí tiene a su cargo cursos en el ámbito de la Secretaría de Educación Continua.
Mgter. En Administración de empresas por Universidad Siglo 21; Lic. en Psicología por la UNC.; Diplomado en Gobierno y Gestión de Empresas Familiares por la US21 | Gerente de Recursos Humanos | Consultor de empresas | Autor de 2 libros sobre PyMEs | Investigador académico.
Lic. en Psicología. U.N.C.; Directora en Psicodrama; Coach. Formación a través de la Escuela de Ejecutivos; Formador: Lic. César Grinstein; Pos-grado “Técnicas Cognitivas Comportamentales”; Dr. Daniel Mías. U.N.C.; Maestrando de la “Maestría en Psicología Laboral, Organizacional y de RRHH”;
Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Católica de Córdoba. Posgraduada en Responsabilidad Social Empresaria y Gestión Financiera, Universidad Católica de Córdoba. Licenciada en Administración y Contadora Pública por la Universidad Nacional de Córdoba,
Magíster en Dirección de Negocios y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba. Investigador y profesor de posgrado en Universidad Blas Pascal, Universidad Tecnológica Nacional y Universidad Nacional de Córdoba. Ex Consultor en Evaluación de Políticas Educativas PNUD.
Completar aquí la solicitud online; abonar el importe de la matrícula y enviar documentación digital requerida.
Con empresas.
Atención personalizada.
Con capacidad para 350 personas.
Formación en Habilidades Blandas.
Ciclo de conferencias inspiradoras.
Networking con profesionales de todo el país y de Latinoamérica.
Rápida salida laboral.
Publicación académica, indexada en bases de datos internacionales.
ISO 9001 – 2015: “Servicios de diseño, apoyo administrativo y logístico para el dictado de cursos, seminarios, talleres, diplomaturas, congresos y capacitación organizada por la Secretaría de Educación Continua”, “Servicio de Biblioteca”, “Gestión de la Documentación Académica” y “Procesos de Compra y Pago a proveedores”.
