Diplomatura en Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

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Inicio: MAYO 2023

Modalidad: Online

Duración: 7 meses

Carga horaria: 200 h.

Dirigido a: Profesionales de Salud, Lic. en Higiene y Seguridad, Ingenieros/as, Lic. en RRHH, Psicólogos, personas con equipos de trabajo a su cargo.

SABER Y SABER HACER

Los factores de riesgos psicosociales en el trabajo (FRP) han ido ganando relevancia en el mundo, por afectar la salud de las personas que trabajan. El distrés, burnout y la violencia laboral, son sólo algunas de las patologías asociadas. La OIT junto a la OMS, sostienen líneas de investigación constantes en busca de mejores alternativas para su tratamiento. Las consecuencias negativas de los FRP, no solo se limitan a la salud de las personas, sino que afectan a la organización del trabajo y a su funcionamiento, generando mayores tasas de ausentismo, menor producción, mayor posibilidad de accidentes y disminución en la calidad de los productos o servicios que se brinden. Los FRP se pueden prevenir, medir y evaluar a través de herramientas metodológicas validadas y con profesionales entrenados para su abordaje. El desarrollo de buenas prácticas que integren los FRP promueven espacios de trabajo seguros y saludables.

APRENDERÁS A...

APRENDERÁS A…

> Identificar, analizar, evaluar y prevenir los factores de riesgos psicosociales relacionados con el trabajo.

> Conocer la relación entre los FRP y la salud laboral.

> Aplicar planes de prevención y promoción de la salud en el contexto de la organización del trabajo.

> Incorporar estrategias de intervención frente a la presencia de FRP en el proceso laboral.

> Identificar las principales herramientas para su evaluación.

METODOLOGÍA

METODOLOGÍA

Proponemos al participante una diversidad de actividades: lectura del material, aportes escritos a los debates, foros, ejercicios de refuerzo y exámenes. El hecho de que sea online facilita al estudiante a administrar eficazmente su propio tiempo. Los participantes que aprueben el curso recibirán un certificado digital.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

> 15%: 2 o más personas de una empresa/organización.

> 20%: graduados y docentes UBP

> Reintegro crédito fiscal a empresas Mipymes

Estos beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula) y no se acumulan. La persona puede elegir el de mayor conveniencia y según la forma de pago gozará de descuentos adicionales.


Directora

María Josefina Tirelli

María Josefina Tirelli

Lic. en Psicología egresada de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Rosario.  Magister en Salud Mental por la Facultad de Trabajo Social- Universidad Nacional de Entre Ríos. Diplomada en Psicología de la reproducción asistida en Sociedad Argentina en Medicina Reproductiva. Diplomada en Gestión interdisciplinaria en Atención Primaria a la Salud; Coordinadora del Programa Nacional de Prevención por Rama de Actividad- Gerencia de Prevención- Superintendencia de Riesgos del Trabajo; Especializada en temáticas de género, salud en el trabajo, consumo problemático de sustancias en el trabajo, riesgos psicosociales y violencia y acoso laboral. 

Julio C. Neffa 

Julio C. Neffa 

Licenciado en Economía Política (UBA). Doctor en Sciences Sociales du Travail de la Universidad de Paris. Investigador Superior del CONICET en el CEIL, Docente en las Facultades de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional

de La Plata, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires y del Diploma Superior en Gestión y Control de Políticas Públicas de FLACSO Argentina.

Adela Contreras

Adela Contreras

Lic. en Psicología. Magister en Ciencias Sociales con mención en Salud CEISAT

Carlos Aníbal Rodríguez

Carlos Aníbal Rodríguez

Médico, especializado en medicina del trabajo, en la Clínica del Lavoro “Luigi Devoto” de Italia. Fue Director General de Salud y Seguridad en Argentina. Gerente General de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Ex ministro de

trabajo de Santa Fe. Desarrolla actividades docentes en Universidades de distintos países. Experto en salud y seguridad en el trabajo de la OIT.

Rita Colli

Rita Colli

Directora de la Regional Rosario del Ministerio de Trabajo provincia de Santa Fe, Presidenta de OSSACRA.

Sebastián Astorino

Sebastián Astorino

Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE). Director de la Diplomatura en Ergonomía Laboral de la Universidad Kennedy & FADE Gerente General de RiesgoLab Consulting Group SRL. Miembro de la

Comisión Directiva de la ADEA (Asociación de Ergonomía Argentina). 2011 Asesor de Ergonomía laboral para Berkley International ART. Consultor Independiente en Ergonomía Integral del Trabajo. Auditor Interno ISO 9001.2008. Ergónomo.

German R. Canteros

German R. Canteros

Psicólogo egresado de Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Rosario. Magister en Salud Mental egresado de la Facultad de Trabajo Social. Universidad Nacional de Entre Ríos. Doctorando en filosofía de la Facultad de Humanidades y Ciencias. Universidad Nacional del Litoral. Doctorando en Administración y Políticas Publica.

Facultad de Ciencias Sociales. Universidad Nacional de Córdoba. | En el ámbito académico se desarrolló como docente en grado y posgrado en la Universidad Nacional de Rosario en las Ciencias de la Salud y el Trabajo. Participo en distintas investigaciones y publicaciones en la temática | Ha sido Subgerente de Prevención de la Superintendencia de Riesgos de la Nación | En la actualidad realiza su práctica clínica en efectores públicos de APS. Asesora a empresas, sindicatos y organismos públicos en violencia y acoso laboral, en prevención de riesgos psicosociales, en buenas prácticas en gestión de equipos de trabajo y en planificación integral de los servicios de Medicina Laboral y de Higiene y Seguridad en el trabajo.

CONTENIDOS

La evolución del concepto de salud y su relación con el trabajo. Los principales factores de riesgos psicosociales en el trabajo. Niveles de prevención.

Impactos de los FRP sobre directos sobre la salud de las personas que trabajan. Patologías psíquicas de origen laboral. Experiencias Latinoamericanas en el tratamiento de los FRP.

Definiciones conceptuales. Convenio OIT 190. Estrategias de prevención y modelos de protocolos para instituciones públicas y privadas. Herramienta de evaluación específica para la V.L. y el acoso laboral: Inventario de acoso laboral de Leymann (Leymann Inventory of Psychological Terrorization) -LIPT-60.

Introducción al teletrabajo. Principales FRP en los trabajos con TICs. Propuestas para el bienestar en el teletrabajo. Presencia de otros riesgos que potencian el impacto de los FRP. Medidas de intervención.

Metodología de análisis sobre los FRP. Herramienta metodológica disponible para su medición:  Método CoPsoQistas21. Modelos de análisis de los datos.

Evaluación de los factores de riesgos psicosociales desde un enfoque de género. Estrategias para transversalizar el género en las instituciones (públicas y privadas). Herramientas para evaluar puestos laborales con enfoque de género (ergomater y planilla con enfoque de género).

Prevención y gestión del estrés laboral. Clima laboral, liderazgo y resolución de conflictos. Recomendaciones para la promoción de la salud mental dentro los espacios de trabajo.

Trabajo Final Integrador

INSCRIPCIÓN

Completar aquí la solicitud online; abonar el importe de la matrícula y enviar documentación digital requerida.

BENEFICIOS

Con empresas.

BIBLIOTECA

Atención personalizada.

AUDITORIO

Con capacidad para 350 personas.

Formación en Habilidades Blandas.

Ciclo de conferencias inspiradoras.

EXPERIENCIA UBP

Mgter. Victoria Flores | Maestría en Gestión de Desarrollo Sostenible

Lic. Carina Oliva

Lic. en Gestión Ambiental Martín Pardina

Lic. Carina Oliva – Sostenibilidad y Responsabilidad Social

Gustavo Bustos – Jornadas para la planificación sostenible del Aeropuerto Córdoba

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

DISTINTIVOS DE LA DIPLOMATURA

Networking con profesionales de todo el país y de Latinoamérica.

Nuestra incubadora de Startups para emprendimientos de base tecnológica.

Publicación académica, indexada en bases de datos internacionales.

La Universidad presenta anualmente su índice de Sostenibilidad.

CURSADO

ONLINE

Plataforma de estudio innovadora
Método de educación avalado por CONEAU
Exámenes finales distribuidos en centros habilitados en distintos puntos del país
+170 Centros de Estudio
Clases grabadas por docentes sobre ejes conceptuales de la asignatura

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