Universidad Blas Pascal

La Educación Continua no es un hallazgo novedoso. De manera consciente o no, los seres humanos nos vemos inmersos en situaciones de formación permanente a lo largo de toda la vida. Lo que sí se visualiza en la actualidad y se percibe claramente hacia el futuro es el marcado crecimiento de esta necesidad, fruto del torbellino de conocimientos e información en el que nos vemos inmersos, los cuales se desactualizan constantemente.

Como sabemos, en las empresas el factor humano es clave. Por lo tanto es estratégico implementar programas de educación continua a medida, tanto en dimensiones técnica, actitudinales y de comportamiento, estructurados en función de los requerimientos asociados a las responsabilidades actuales y futuras de los colaboradores.

El rol de la universidad, en coordinación con el sector productivo, es el de facilitar a los trabajadores la adquisición de los conocimientos, las habilidades y las destrezas necesarias para ejecutar correctamente su tarea, logrando altos niveles de motivación y a su vez permitiendo a las empresas alcanzar las Metas Estratégicas.

PREMISAS EN LAS QUE BASAMOS LOS PROYECTOS DE CAPACITACIÓN IN COMPANY

La formación es parte del proceso de desarrollo de las personas, tomando la cultura de la organización como base de toda acción de capacitación.
La formación implica un proceso de cambio, donde el fi n último es la consecución de los objetivos de la empresa.
La adquisición de nuevos conocimientos para el adulto debe ir en sintonía con sus expectativas, necesidades y saberes previos, ofreciendo resultados rápidamente transferibles a la tarea.
Es tan importante la contextualización, como la elección adecuada de docentes, temas y metodologías.
Realizar una capacitación puntual no alcanza para que la gente y las organizaciones cambien. El cambio se genera con continuidad.
Reconocemos en la formación una fuente de satisfacción profesional y personal, mejorando las condiciones laborales y generando un clima de trabajo positivo.
Una organización solo podrá crecer si sus miembros pueden desarrollarse como individuos íntegros, consustanciados con lo que hacen y comprometidos con su propio futuro.

ELEMENTOS Y RECURSOS DESPLEGADOS EN LOS PROYECTOS

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3 MODALIDADES

La Universidad cuenta con infraestructura física y tecnológica para desarrollar proyectos de formación in company en todo el país tanto en forma presencial, e-learning y blended.